Новости

В конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заведующего отделом координации структур бюджетной сферы комитета по социальной политике администрации области имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Для замещения должности заведующего отделом координации структур бюджетной сферы комитета по социальной политике администрации области устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. Гражданский служащий, замещающий должность заведующего отделом должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

1.2. Для должности заведующего отделом стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, составляет не менее двух лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1.3. Заведующий отделом должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава (Основного Закона) Владимирской области от 14 августа 2001 г. № 285;

е) Закона Владимирской области от 10 декабря 2001 г. № 129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области»;

ж) Закона Владимирской области от 27 августа 2004 г. № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области»;

з) Закона Владимирской области от 27 октября 2005 г. № 151-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Владимирской области»;

и) Закона Владимирской области от 27 октября 2005 г. № 152-ОЗ «О структуре администрации Владимирской области (высшего исполнительного органа государственной власти Владимирской области)»;

к) Указа Губернатора Владимирской области от 10 июня 2016 г. № 48 «О структуре органов исполнительной власти Владимирской области»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера.

1.4. Умения заведующего отделом включают:

1.4.1. Общие умения:

а) умение мыслить системно (стратегически);

б) умение планировать и рационально использовать служебное время;

в) умение достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) умение работать в стрессовых ситуациях;

е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

1.4.2. Управленческие умения:

а) умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

б) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

в) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

г) соблюдать этику делового общения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Гражданский служащий, замещающий должность заведующего отделом, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.2. Заведующий отделом должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

2) Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»;

5) Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

7) Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

8) Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

9) постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2015 года «О государственной программе «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2016 - 2020 годы»;

10) постановление Правительства Российской Федерации от 26 января 2017 года № 89 «О реестре некоммерческих организаций – исполнителей общественно полезных услуг»;

11) распоряжение Правительства Российской Федерации от 08 июня 2016 года № 1144-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Поддержка доступа негосударственных организаций к предоставлению услуг в социальной сфере»»;

12) Закон Владимирской области от 14 февраля 2003 г. № 11-ОЗ «Об административных правонарушениях во Владимирской области»;

13) Закон Владимирской области от 10 августа 2015 г. № 99-ОЗ «О патриотическом воспитании во Владимирской области»;

14) постановление Губернатора Владимирской области от 12 ноября 2012 № 1257 «О компенсации оплаты за наем жилых помещений отдельным категориям лиц, замещающих государственные должности, должности государственной гражданской службы Владимирской области, и работникам государственных учреждений Владимирской области»;

15) постановление Губернатора области от 06 мая 2013 г. № 495 «О порядке предоставления на конкурсной основе субсидий из областного бюджета социально ориентированным некоммерческим организациям за счет субсидии, предоставленной из федерального бюджета бюджету Владимирской области»;

16) постановление Губернатора Владимирской области от 28 ноября 2013 г. № 1345 «Об утверждении государственной программы Владимирской области «Поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций Владимирской области на 2014-2020 годы»;

17) постановление Губернатора Владимирской области от 23 декабря 2013 г. № 1460 «О формировании независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги»;

18) постановление Губернатора Владимирской области от 21 марта 2014 г. № 250 «О порядке предоставления на конкурсной основе субсидий из областного бюджета социально ориентированным некоммерческим организациям»;

19) постановление администрации Владимирской области от 18 апреля 2016 г. № 335 «О проведении «Дней призывника»;

20) постановление администрации Владимирской области от 20 декабря 2016 года № 1132 «Об утверждении государственной программы Владимирской области «Патриотическое воспитание граждан Владимирской области на 2017-2020 годы»;

21) постановление Губернатора Владимирской области от 07.04.2006 № 259 «О Положении о комитете по социальной политике администрации Владимирской области»;

22) распоряжение администрации Владимирской области от 13 января 2017 года № 21-р «Об утверждении Комплексного плана мероприятий по формированию условий для расширения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере за счет бюджетного финансирования».

2.3. Иные профессиональные знания заведующего отделом должны включать:

1) знание основных направлений и приоритетов государственной политики Российской Федерации в социальной сфере, сфере патриотического воспитания граждан, сфере гражданского общества, сфере общественных и некоммерческих организаций;

2) основные подходы к оценке эффективности деятельности органов социального обслуживания населения.

2.4. Гражданский служащий, замещающий должность заведующего отделом, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) выработка и реализация государственной политики в социальной сфере;

2) определение и прогнозирование приоритетных направлений развития отраслей социальной сферы в целях повышения качества жизни населения.

2.5. Заведующий отделом должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов, этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

2) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

3) порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну;

4) основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;

5) документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации и Владимирской области по профилю деятельности;

6) основы государственного и муниципального управления;

7) порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Владимирской области;

8) основы управления персоналом;

9) правила служебного распорядка;

10) правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по работе с документами в администрации Владимирской области;

11) порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну;

12) нормы охраны труда и противопожарной защиты.

2.6. Заведующий отделом должен обладать следующими функциональными умениями:

1) государственного управления, анализа состояния и динамики развития Владимирской области и социальной сферы; прогнозирования, разработки государственной политики и документов, определяющих развитие Владимирской области в социальной сфере;

2) организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;

3) системного подхода в решении поставленных задач;

4) принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

5) прогнозирования последствий принимаемых решений;

6) анализа и обобщения информации, представления его результатов;

7) проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

8) выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

9) руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения; распределять обязанности между гражданскими служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт;

10) служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

11) служебного взаимодействия со средствами массовой информации;

12) организации личного труда и планирования рабочего времени;

13) владения официально-деловым стилем современного русского языка;

14) работа в системе электронного документооборота, планирования и контроля исполнительской дисциплины (поиск и просмотр учетной карточки документа, формирование и просмотр отчетов по предусмотренным в системе формам, внесение поручения другому пользователю);

15) работа в геоинформационной системе (открытие стандартного набора карт, изменение масштаба карт, получение информации по выделенному на карте объекту, формирование и печать отчетов по имеющимся в системе шаблонам);

16) работа с офисным программным обеспечением.

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) заявление на обработку персональных данных;

3) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

10) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р «Об утверждении формы представления сведений о адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать».

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в администрации области, изъявивший желание участвовать в данном конкурсе, подает заявление на имя Губернатора области.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе в администрации области, представляет заявление на имя Губернатора области и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Указанные выше документы представляются в комитет государственной и муниципальной службы администрации области (г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21, каб. 579, с 09.00 до 17.30 ежедневно, кроме выходных) в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Документы в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.

Срок приема документов: с 12.03.2019 по 01.04.2019 включительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Условия и порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в здании администрации области по адресу: г. Владимир, Октябрьский проспект, д.21.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 17 апреля 2019 года.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям применяются следующие конкурсные процедуры:

- тестирование - (30 минут);

- написание письменной работы (диктанта) - (25 минут);

- подготовка проекта документа (делового письма) - (30 минут);

- индивидуальное собеседование - (до 30 минут).

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии объявляются кандидатам после окончания всех конкурсных испытаний.

Условия прохождения государственной гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего администрации области осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом.

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

Государственному гражданскому служащему администрации области предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».

Оплата труда государственного гражданского служащего администрации области производится в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».

Контактные телефоны: 52-88-71, 42-29-56, 33-25-23, факс 33-05-29, электронная почта kgms-kadri@avo.ru, электронный адрес сайта: www.avo.ru.

Утвержденные формы документов для участия в конкурсе размещены на Интернет - портале администрации области по электронному адресу: http://kgs.avo.ru/postuplenie-na-gosudarstvennuu-sluzbu.